Aller au contenu

Accident du travail

Aussi appelé : accidents du travail

Publiée le · par Louis-Victor Chemin, avocat en dommage corporel

Partager

Définition

Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre que ce soit pour un employeur.

La définition est posée par l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale. La victime bénéficie des prestations prévues par l'article L. 431-1 du même code : prise en charge des soins, indemnités journalières pendant l'incapacité temporaire, puis, en cas d'incapacité permanente, une indemnité en capital ou une rente.

Ces prestations sont forfaitaires : elles ne réparent pas l'intégralité du préjudice. Lorsque l'accident est dû à la faute inexcusable de l'employeur, la victime peut obtenir une majoration de sa rente et l'indemnisation de préjudices complémentaires (articles L. 452-1 à L. 452-3).

Ce que cela change

La réparation d'un accident du travail n'est pas celle d'un accident de droit commun : elle est forfaitaire, sauf faute inexcusable de l'employeur ou implication d'un tiers. Lorsqu'un tiers est en cause, par exemple sur la route, une action en droit commun peut s'ajouter aux prestations de la sécurité sociale.

Définition relevant de la pratique de Louis-Victor Chemin, avocat en dommage corporel au Barreau de Paris.

À connaître avec ce terme

Rente
Une rente est une indemnité versée périodiquement plutôt qu'en une seule fois ; elle est le mode de réparation de l'incapacité permanente en accident du travail, et peut être choisie en droit commun pour indemniser un préjudice futur.
Faute inexcusable de l'employeur
La faute inexcusable de l'employeur est le manquement à son obligation de sécurité lorsqu'il avait ou aurait dû avoir conscience du danger et n'a pas pris les mesures nécessaires pour en préserver le salarié.
Maladie professionnelle
La maladie professionnelle est la maladie contractée du fait du travail, présumée d'origine professionnelle lorsqu'elle est désignée dans un tableau de maladies professionnelles et contractée dans les conditions de ce tableau.
Taux d'incapacité permanente
Le taux d'incapacité permanente est le pourcentage, fixé par la caisse de sécurité sociale, qui mesure les séquelles d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et détermine l'indemnité due à la victime.
Avant d'attendre

Vos délais courent déjà

En dommage corporel, la plupart des droits s'éteignent vite, et le point de départ du délai n'est pas toujours celui qu'on croit. Vingt minutes suffisent à savoir si votre action est encore ouverte, et ce qu'elle suppose.

Premier échange gratuit, sans engagement · Louis-Victor Chemin